| 世界最贵性骚扰案:女员工状告银行索赔14亿 |
| www.ofplay.com 来源: 半岛晨报 更新日期：2006-1-11
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世界最昂贵性骚扰案立案 女员工状告银行索赔14亿
由于不满公司存在的性别歧视和工作中的性骚扰，6名妇女将世界最大的投资银行德利佳华告上法庭，索赔金额更是创记录达到14亿美元。她们起诉的原因是虽然工作出色但是一直得不到提升，公司组织度假的时候居然把她们带到了为男士开设的脱衣俱乐部，而更有公司高层将妓女带到工作场所，使她们感到受到不少侮辱。
★世界最昂贵性骚扰案
据英国《独立报》报道，这起案件在1月9日在纽约被正式受理，这也成为迄今为止世界上最昂贵的性骚扰案，因为发起这场诉讼的是德国投资银行德利佳华5名纽约女员工和1名伦敦办公室员工，她们抱怨自己虽然在世界著名金融机构工作了好多年，但是和男员工比起来，自己一直被当做二等公民。这项诉讼也是一场集体行动，她们宣称她们代表着德利佳华银行的所有女员工。
德利佳华投资银行资本市场部主管乔蒂称自己已经在该银行干了12个年头了，她表示，前不久她作为银行唯一一位女性参加了一场庆功会，但就会到半截的时候，就有人劝她离开，因为她的男同事和客户们准备去脱衣俱乐部。
在另外一起事件中，在万圣节前夕，在德利佳华伦敦办公室工作的凯萨林·史密斯将一盒糖果放在办公桌上，她的一位上司看见后当着凯萨林同事的面，当场大声笑着说，她不应该将糖果放在这，不然男士们可要“将手伸进她的盒子里了。”（注：英文单词box还可指女性私处）
另外一位发起诉讼的妇女表示，她亲眼看见银行的一位常务董事经常在午休时间将妓女带到办公室来。还有一位妇女因为想请产假而遭到一名男同事的嘲笑，将她的产假比作是度假，并说：“不要试图用这样来告诉我们，生一个孩子是多么的困难。”
这些女员工最抱怨的一条就是，她们为德利佳华都工作超过10年了，虽然她们表现很出色，但是一直得不到提升。为了支持她们的观点，她们称在银行的高层主管圈里，女性占有的比例太笑，以资本市场部为例，在258个高级管理者中，只有4名女性，在这个部门里，加入诉讼队伍的女性也最多。
★原告包括公司所有女员工
负责为她们辩护的纽约律师道格拉斯表示：“虽然你不能期望在2006年，企业中性别歧视和对女性的无形障碍都消失，但是这些每一位女性的故事都很引人注目，而且对于公司高管中女性的比重还有数据支持。”他对打赢这场官司表现得很自信。
德利佳华投资银行发言人称“公司不会对这种暂时悬而未决的事情做出评论，也不会威胁提出反诉。德利佳华遵守所有的劳务和用人法律，提出的这些问题都是没有意义的，德利佳华肯定要为此进行辩护。”
纽约和华尔街的大型金融机构中，因为女性比例较低，常会爆出性别歧视的丑闻。在2004年，美国投资银行摩根斯坦利被判决支付540万美元解决性别歧视问题，这被称为在性别歧视判决中具有里程碑式的时间，也是当时赔偿的最高值，而事件的起源是一名销售员向法庭提起诉讼，原因是摩根斯坦利在工作升迁，奖金分配上都存在歧视行为，而且让女员工前往脱衣俱乐部，女员工生日的时候会被送乳房形状的蛋糕，这些行为都被认为非常普遍。最后300名参与诉讼的女员工共同获得了540万美元的赔偿。
德利佳华性歧视案被认为是迄今为止最大的一起诉讼案，因为她们的律师将这起诉讼称为一起集体行动。如果最终被法官接受，那就意味着在德利佳华工作的数百名女员工都可以获得赔偿，除非她主动退出。
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