| 工资不高成本高民工不愿出川 [图文]
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| www.ofplay.com 来源: 华西都市报 更新日期：2008-2-20
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目前不少沿海企业已半停工，大年过后省外企业还将大规模入川招人
组织旅游、给食宿补贴、工资提高30％……沿海企业今年开出这么优厚的待遇，为什么广东一家企业一周在成都只招到了11人呢？现在沿海不少企业因为招不到农民工而使生产进度受到极大影响。昨日记者再次到成都锦江区人力资源市场进行了调查，连线了东莞的两家招工企业。记者发现，工资问题、交通问题以及外企、沿海制造企业纷纷西移等因素，促使了农民工更愿意留在四川工作。沿海企业认为，“用工荒”不是说真的没有农民工可招，而是适合公司要求的农民工在闹“饥荒”。
不少人希望就近找份工作
四川民工
不愿出川 成都出川民工仅2万
据成都市就业局副局长游永志介绍，前两年，成都籍农民工出川务工每年都在40多万人，而今年就业部门预计出川务工的农民工只有2万人左右。组织旅游、给食宿补贴、工资提高30％……沿海企业今年开出这么优厚的待遇，为什么还招不到四川农民工呢？
原因一：工资差距小 外地生活成本高
昨日，在成都市锦江区人力资源市场，来自简阳的求职者刘志权算了一笔账：成都离家不到1个小时车程，而广东要40多个小时；成都的生活成本肯定低于广东。各种成本算下来，广东的月薪1500元还不如成都的800元。泸州叙永县的陈刚宏以前一直在浙江温州鞋厂上班，他说沿海的工资一般比成都每月高200元左右，但扣除外地的生活成本、交通成本，以及农忙不能回家务农的请人成本，在成都每月拿1000元也比在沿海拿1500元划算。
原因二：铁路运力吃紧 火车票难买
铁路运力吃紧，也是影响农民工出川的一个不可忽略的因素。“出去打工？说起来容易做起难。现在火车票已卖到了3月20日左右。”江油的一名姓石的农民工说，今年遭雪灾，在广东等地打工的人还不能回家过年。
原因三：企业西移来川 就业机会增多
近几年四川、成都经济发展很快，大量外企、沿海制造企业纷纷西移至成都等地，企业的西移，肯定会吸引大批的农民工在川务工，这也为农民工留川提供了条件。
沿海企业
等人开工 不少企业处于半停工
“招不够人，我们这里的不少公司现在还都处于半停工状态，没有大规模进行生产。”广东振曜电子（东莞）有限公司负责招聘的岳小姐在电话中透露，这段时间因为没有足够的工人，东莞很多公司的生产都受到影响，全公司的人几乎都到外地招人去了。很多公司都将开工时间定在了正月十五，有的还要晚。“今年我计划招聘100多名农民工，现在看来，根本无法招够。”岳小姐说。
东莞致诚科技有限公司去年招聘了一批80后农民工，这群年轻的农民工基本上中学毕业就开始出来打工，没有在家做什么农活。“他们的典型问题是不稳定，怕吃苦，一吃点苦就坚持不下来了。”公司的PMC经理熊向辉说，现在东莞不少80后的农民工工作几个月就休息了，然后就靠在一起务工的父母养着。
“现在闹‘用工荒’不是说真的没有农民工，而是没有适合公司要求的农民工。”正月初七，熊向辉从东莞赶到锦江区人力资源市场准备招聘30名工人，每月工资最少为1200元，还有各类奖金、休假、旅游等福利待遇，来的人虽然不算多，但真正符合条件的却没有几个。不少十八九岁的年轻人一来先问待遇，然后就问工作内容。他们一般都要求在1500元以上，一听工资没有达到期望值掉头就走。“我觉得他们不能正确评估自己，待遇差的不去，辛苦的不去。”熊向辉认为，现在《劳动合同法》已实施，对于这群不稳定的农民工，很多企业都不敢轻易录用，招聘这群人也比较谨慎。
劳动市场
薪资期望太高 造成求职率低
对于农民工薪资期望值太高影响求职的问题，成都市锦江区人力资源市场主任黄洁深有同感。他说，锦江区人力资源市场自正月初四开门以来，每天平均用工达成意向人数只有400人左右，这与市场每天6000－7000人次的求职人数和几千个就业岗位相比，实在是有点低。“求职成功率不高，主要是求职者心理预期薪资与用工单位的工资标准有较大的差异，平均差距在400－500元之间。”黄洁说，现在一般的招工岗位月薪在1200－1300元左右，但求职者的心理预期薪资却在1700－1800元左右，这就造成了求职成功率不高。
大年后掀高潮 更多企业入川招工
“到现在为止，年后到锦江区人力资源市场来招聘的省外企业还不到10家。”锦江区人力资源市场主任黄洁说，今年因为雪灾影响，省外企业现在还没有大规模来四川进行招聘，根据近日与人力资源市场联系企业来看，正月十五后，省外企业将大规模来四川招工。“现在这段时间，火车票十分难买，正月十五后将逐渐得到缓解。”黄洁说。受雪灾影响，今年到人力资源市场求职的人数比往年减少了20％左右。
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